Корпорация Ralph Lauren взяла на себя обязательство сократить выбросы на 30 процентов к 2030 году и перейти к 100 процентам возобновляемой электроэнергии к 2025 году в своем Докладе о гражданстве и устойчивом развитии за 2020 год. В отчете содержится обновленная информация о стратегии «Создай изменения», посвященной положительному влиянию на общество путем создания более устойчивого будущего.
В этом году в отчете компания углубляет свои обязательства, добавляя новые, ограниченные во времени цели и партнерства, в том числе установление научно-обоснованной цели по сокращению выбросов парниковых газов и сотрудничество со Всемирным фондом дикой природы (WWF) в целях улучшения управления водными ресурсами. цели.
«Глобальная пандемия COVID-19 и ускорение движения за искоренение расовой несправедливости в Америке и во всем мире убедительно напомнили всем нам о нашей обязанности слушать, учиться и действовать», - сказал Патрис Луве, президент и исполнительный директор офицер. «Мы гордимся прогрессом, которого мы достигли с момента запуска нашей стратегии« Разработка изменений »в прошлом году, и будем продолжать углублять нашу работу, опираясь на наши стратегии с четкими целями и надежными партнерскими отношениями, чтобы добиться значительных изменений в нашем бизнесе и во всем мире. «.
Компания будет сотрудничать с WWF, чтобы продвинуться к достижению цели Ральфа Лорена по сокращению водопользования во всех ее операциях и цепочке создания стоимости на 20 процентов к 2025 году. В течение первого года это будет включать анализ водопользования компании, определение областей водный риск и стратегии по снижению потребления и решению проблемы качества воды и других результатов по всей цепочке создания стоимости.
«Общественные обязательства по обеспечению устойчивости стимулируют прогресс и изменения. WWF приветствует амбициозные и совместные подходы к устойчивому развитию, возникающие в секторе моды и текстиля, и мы рады начать это совместное путешествие с Ральфом Лореном », - сказала Бриджит МакАду, вице-президент Freshwater Corporate Strategy в WWF. «Поскольку мы начинаем совместную работу по устранению воздействия на воду, мы уверены, что приверженность компании совместному управлению водными ресурсами поможет добиться положительных изменений».
В отчете Ральфа Лорена за 2009 финансовый год подробно рассказывается об основных этапах работы компании и достигнутых результатах за прошедший год в трех ключевых областях: создание стиля вне времени, защита окружающей среды и улучшение жизни.
В докладе подчеркивается научно обоснованная цель компании по сокращению выбросов на 20 процентов к 2030 году, ее приверженность переходу на 100 процентов возобновляемой электроэнергии к 2025 году в принадлежащих ей и эксплуатируемых офисах, распределительных центрах и магазинах, а также ее цель достичь гендерный паритет в его руководящих должностях: женщины занимают 50 процентов должностей уровня вице-президента и выше и получают 100 процентов в Индексе корпоративного равенства кампании по правам человека в знак признания работы компании по обеспечению справедливого, инклюзивного рабочего места для ЛГБТ {{ 7}} сотрудников.
Компания также пожертвует через Корпоративный фонд Ральфа Лорена и ее бизнес более 7 миллионов долларов США на цели, включая лечение и профилактику рака, {L 1}} справедливость и инклюзивность LGBTQIA и доступ к чистой воде для недостаточно обслуживаемых сообществ, и обещала дополнительно 10 миллионов долларов через Корпоративный фонд Ральфа Лорена на помощь COVID-19.
